Законодатели хотя привлечь работодателей к обучению трудовых мигрантов. Депутаты ГД считают, что директора сами должны мотивировать своих иностранных сотрудников стремиться окунуться в культурную среду страны проживания и при необходимости оплачивать их обучение. Критиками закона отмечается, что далеко не все управленцы пойдут на связанные с этим  дополнительные расходы. Многим  будет проще не нанимать иностранную рабочую силу. Однако предполагается, что сами работодатели должны быть заинтересованы в повышении культурного уровня контингента своих компаний и в создании социальных лифтов для мигрантов низкой образовательной квалификации.

Само ведомство планирует провести мониторинг предприятий, готовых обеспечить обучение своих работников прямо на рабочих местах. Это существенно упростит все необходимые процедуры. Между тем, эксперты сообщают, что уровень обучения будет соответствовать 3-5 классу средней школы. Среди вопросов по истории, например, будут задания наподобие этих  «Какую веру выбрала Русь» или «Когда произошла Великая Октябрьская революция». К слову,  в Карачаево-Черкесии первые выпускники подобных курсов  уже получили дипломы.

К списку