С каждым днем все больше россиян рассматривают работу за рубежом как возможность хорошего заработка и решения материальных вопросов. В условиях современной российской действительности найти достойную работу удается далеко не каждому. Очень перспективным направлением считается трудоустройство в странах Европейского Союза, учитывая более высокий уровень жизни европейцев и схожесть наших культур.

Стремление получить работу в Европе или начать свой бизнес на территории какой-либо европейской страны – это только первый шаг в направлении новой жизни. Для того, чтобы работа принесла необходимые средства, а не доставила неприятности, нужно хорошо разбираться в вопросах законодательного обеспечения такой деятельности и знать права трудовых мигрантов, соблюдение которых гарантируют международные законы. Достаточно часто элементарная правовая неграмотность приводит к возникновению трудовых конфликтов, проблемам с полицией, налоговой или миграционной службой. А попавшись на удочку торговцев людьми, можно оказаться бесправной рабочей силой.

Найти работу в странах ЕС иностранному гражданину достаточно сложно. По международным нормам основным условием для получения вакансии является отсутствие претендентов на эту работу из числа местных граждан. И хотя работодателю выгоднее платить меньшую зарплату иностранцу, многие предпочитают соблюдать законы, нарушение которых жестко карается государством.

Если Вы твердо решили получить работу в одной из европейских стран, нужно обязательно учитывать несколько важных моментов:

1) Практически во всех странах Европы для трудоустройства иностранному гражданину требуется помимо шенгенской и целевой визы оформить рабочую визу. Для этого необходимо предоставить пакет документов, в который входят:

• разрешение на получение работы, заверенное работодателем;
• зарубежный и внутренний российский паспорт;
• подтверждение отсутствия судимости на территории России;
• отдельные документы, которые требуются в каждой конкретной стране, список которых Вам могут предоставить в дипломатическом представительстве этой страны в РФ.

2) Для официального оформления трудоустройства составляется трудовой контракт между работником и работодателем, в котором должны присутствовать четкие формулировки:

• конкретная должность и характер предоставляемой работы;
• предлагаемые условия труда и проживания;
• размер и условия оплаты;
• обязательства, которые берут на себя участники договора и их права;
• социальные гарантии работодателя в соответствии с действующим законодательством обеих стран.

После оформления этих документов необходимо получить медицинскую страховку, без которой въезд практически во все страны Евросоюза невозможен. Да и для Вас это будет гарантией, что в случае болезни или травмы Вам будет оказана квалифицированная медицинская помощь. Если Вы решите обойтись без этого документа, то вполне возможно, что работодатель не согласится принять Вас на работу и Вам придется возвращаться домой, потеряв немалую сумму, вложенную в оформление документов.

Процесс трудоустройства за границей – выгодный бизнес, позволяющий легко зарабатывать деньги на правовой неграмотности и беспечности наших сограждан. Он всегда привлекал большое количество мошенников, предлагающих отличную работу и замечательные условия проживания. Но на деле нелегальное трудоустройство может обернуться серьезными проблемами.

Когда Вам предлагают замечательную вакансию, поинтересуйтесь в дипломатическом представительстве, есть ли в действительности такая работа в этой стране, или подобное предложение исходит от мошенников. Если Вы будете искать работу с помощью агентства, имеющего лицензию Федеральной миграционной службы и не один год занимающегося трудоустройством за рубежом, то вероятность обмана сводится к нулю. Любой официальный посредник в этой сфере дорожит своей репутацией и имеет дело только с проверенными партнерами за границей.

При возникновении недоразумений или конфликтов во время работы на территории чужой страны Вам следует обращаться в ближайшее российское представительство в той стране, в которой Вы находитесь в текущий момент, даже если на работу Вы выезжали совсем в другую страну. Сотрудники посольства или консульства помогут восстановить потерянные, украденные или оставленные у работодателя документы, расскажут о Ваших правах и помогут быстрее вернуться домой.

Находясь на чужой территории, никому не доверяйте свой паспорт. Это единственный документ, который поможет Вас идентифицировать. Если в России в качестве такого документа может выступать водительское удостоверение, то на территории Евросоюза, водительские права не котируются. Если Вы по каким-либо причинам утратили паспорт, у Вас могут возникнуть проблемы с полицией вплоть до заключения под арест. В результате пройдет много времени на установление Вашей личности, Вы заплатите большой штраф, а Вас после этого депортируют из страны.

Отсутствие рабочей визы может привести к серьезным неприятностям с миграционной службой и полицией. Если это станет известно силовым структурам, то в паспорте будет проставлена отметка о нарушении визового режима и при дальнейшем трудоустройстве за границей это может стать серьезным препятствием для получения новой работы. Поэтому лучше всего доверить оформление всех документов кадровому агентству, имеющему хорошую репутацию. А всю информацию, которая может понадобиться в процессе трудоустройства, Вы можете получить на нашем портале или позвонив оператору на Горячую линию.