Иммиграционная политика Канады нацелена на привлечение специалистов из разных стран и создание наиболее комфортных условий для работы на ее территории. Россиян всегда интересовала эта страна с очень высоким уровнем жизни и достойными социальными стандартами: бесплатной медициной, образованием, высокими зарплатами и низким уровнем преступности.

Правительство Канады разработало большое количество программ по привлечению квалифицированных иностранных работников и облегчающих процесс оформления всех документов и переезда как на временное, так и на постоянное место жительства. Работа в Канаде – отличный способ пожить в одной и самых высокоразвитых стран мира и при желании остаться здесь навсегда.

Иммиграционная виза в Канаду

Иммиграционная виза – документ, дающий право на въезд в Канаду и проживание на ее территории. Она автоматически предоставляет статус постоянного жителя и служит разрешением на получение работы в этой стране. Иммигранты уравниваются в правах с канадскими гражданами, кроме избирательного права. Потерять этот статус можно только в случае серьезных нарушений как уголовного кодекса, так и визового режима, если Вы будете отсутствовать в стране дольше установленного законом срока.

Заявления рассматриваются в порядке очереди, ускорить процесс получения разрешений никак невозможно. Если пакет документов будет неполным, придется заново ждать своей очереди. Поэтому сбору и оформлению всех документов нужно уделить особое внимание:

• предоставляемая информация должна быть достоверной;
• все должно быть правильно заполнено и заверено;
• в список членов семьи должны быть включены и те, кто с Вами не выезжает;
• обязательно указывается главный заявитель, т.к. иммиграционный процесс распространяется на всех членов семьи;
• на всех фотографиях должны быть указаны с обратной стороны имена и даты рождения;
• обязательно прилагаются документы, подтверждающие оплату всех пошлин и сборов.

Иммигрант должен иметь деньги, необходимые для проживания на первое время, т.к. в течение полугода никакие пособия не выплачиваются. За это время Вам необходимо найти работу самостоятельно и обращаться за пособием можно только тогда, если за 6 месяцев Ваши усилия не увенчались успехом. Причем, понадобится подтверждать все попытки трудоустроиться: список организаций, посещение курсов, участие в различных программах.

Через три года можно подавать прошение на получение гражданства Канады, которое даст право на государственное социальное обеспечение, бесплатное медицинское обслуживание, льготный проезд, образование, субсидии на жилье и обучение в вузе, пособие по безработице. При прохождении иммиграционного процесса состояние здоровья тщательно проверяется и при наличии серьезных заболеваний в получении визы могут отказать.

Трудовое законодательство Канады

Трудовое законодательство предусматривает некоторые отличия в регулировании трудовых процессов на государственных и частных предприятиях, которые регулируются соответствующими законами. В нормах этих законов отражены вопросы заработной платы, продолжительность рабочего дня, порядок разрешения споров и противоречий.

Средняя продолжительность рабочего дня составляет 8-12 часов и в неделю их должно быть не больше 48. Перерыв 30 минут предоставляется после 5 часов работы.

Сверхурочная работа может выполняться только по желанию работника и оплата за переработку составляет 1,5 ставки. Работа в праздники и выходные считается сверхурочной и оплачивается соответственно.

С зарплаты удерживаются необходимые отчисления в социальные фонды, а ее средний размер находится в пределах 6,85 канадских долларов.

Выплата зарплат происходит строго в оговоренные контрактом дни с обязательной выдачей квитанции, в которой указаны все отчисления.

Уволить сотрудника можно в случае производственной необходимости, нарушений или по собственному желанию с письменным уведомлением об этом.

Все спорные вопросы можно решать с помощью государственных органов, через суд или обратившись в комиссию по защите прав человека.